工作职责：
负责主播的招聘，直播平台使用指导、直播设备使用指导，岗前培训，主播日常管理等事务。

薪资方案：
1、试用期一个月、底薪3000元，招人10个/第一个月，转正。
2、有效主播人数认定标准，通过公司一周考核。
3、转正工资底薪：3500元/月，管理提成为名下主播提成收入的8%，当主播提成收益低于保底收入时，经纪人不能享受主播礼物收入提成；当主播提成收益高于保底收入时，经纪人可享受主播提成收入8%的提成。
4、转正后主播增员考核为每月5个人。
5、名下主播20个人以后不再考核主播招聘人数，开始考核名下主播业绩。

备注：
兼职经纪人：推荐一位主播经考核录用，在公司播够一个月的一次性奖励350元红包，奖励将在次月10号随工资一起发放。招进来的主播由公司直接管理，不计算管理提成。